PromoDJ - слушать музыку онлайн
Избранное

Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

Обложка: Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
Длительность:
8 ч 28 мин
Аудиофайлы:
46 глав
Нон-фикшн

Начните слушать книгу

0:000:00

Главы книги

  1. ↓
  2. ↓
  3. ↓
  4. ↓
  5. ↓
  6. ↓
  7. ↓
  8. ↓
  9. ↓
  10. ↓
  11. ↓
  12. ↓
  13. ↓
  14. ↓
  15. ↓
  16. ↓
  17. ↓
  18. ↓
  19. ↓
  20. ↓
  21. ↓
  22. ↓
  23. ↓
  24. ↓
  25. ↓
  26. ↓
  27. ↓
  28. ↓
  29. ↓
  30. ↓
  31. ↓
  32. ↓
  33. ↓
  34. ↓
  35. ↓
  36. ↓
  37. ↓
  38. ↓
  39. ↓
  40. ↓
  41. ↓
  42. ↓
  43. ↓
  44. ↓
  45. ↓
  46. ↓

О книге

Книга Константина Бакшта посвящена подбору персонала. Автор исходит из того, что сильные кадры — важнейший фактор успеха бизнеса, а ответственность за подбор и расстановку ключевых сотрудников лежит лично на руководителе или собственнике, даже если часть управленческих функций делегирована. В качестве примеров приводятся Сэм Уолтон, Джек Уэлч и Акио Морита, которые лично участвовали в наборе людей в свои команды. В книге разбираются причины, по которым традиционные методы набора не работают, и предлагается технология подбора как с открытого рынка, так и внутри компании — через конкурс на основе кадрового ассессмента. Отдельно рассматривается вербовка конкретного сотрудника, которого руководитель уже выбрал. Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создаёт первый бизнес-проект.

Другие книги автора и чтеца

Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателямИнвестиции и финансовая свободаЖизненные целиБольшие контрактыПостроение отдела продаж. WORLDWIDEТретья мировая войнаБогатство и свобода. Как построить благосостояние своими рукамиКризис среднего возраста. Как помочь себе и близким