Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks

Обложка: Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks
Длительность
4 ч 54 мин · 14 глав
Позиция и закладки сохраняются на этом устройстве

Начните слушать книгу

0:000:00

Главы книги

  1. ↓
  2. ↓
  3. ↓
  4. ↓
  5. ↓
  6. ↓
  7. ↓
  8. ↓
  9. ↓
  10. ↓
  11. ↓
  12. ↓
  13. ↓
  14. ↓

О книге

Говард Бехар рассматривает корпоративную культуру Starbucks и подход, при котором компания относится к сотрудникам и клиентам прежде всего как к людям. По его мысли, руководитель, видящий в сотрудниках партнёров, а не один из ресурсов, а в клиентах — людей, которым он оказывает услугу, а не источник дохода, получает иной отклик: сотрудники добиваются высоких результатов, а клиенты возвращаются.

Другие книги автора и чтеца